Ley 22 de 2013 contra el discrimen por orientación sexual e identidad de género en el empleo


Principio gerencial base:   “Cuando los supervisores conocen la ley y las prácticas correctas,  se minimizan los conflictos y las complicaciones legales y se fomenta un ambiente laboral sano y productivo.”   Wanda Rivera, MBA

Seminario especializado que cubrirá:

  • Aspectos legales a la luz de las  disposiciones más recientes aplicables
  • Prácticas éticas, correctas y probadas para el manejo de procesos que  se realizan comúnmente en su empresa u organización.
  • Criterios que debe tener el supervisor al evaluar estos procesos.

Los temas principales serán:

  • Discrimen en el empleo – Ley 22 de 2013 contra el discrimen por orientación sexual e identidad de género: disposiciones y alcance de la ley
  • Jornada laboral: ley y cálculos
  • Licencias: tipos y aplicabilidad
  • Salario mínimo y horas extras: ley y cálculos
  • Periodos para tomar alimentos
  • Contrato de empleo y tiempo probatorio
  • Protocolos esenciales

Participe de este seminario y aclare dudas sobre estos temas.

El mismo se llevará a cabo el sábado 28 de septiembre de 2013 de 8:30 am a 1:30 pm. en la Universidad del Turabo. El mismo sontituye 5 horas contacto certificadas por la Escuela de Educación Continua de la Universidad del  Turabo. Tiene un costo de $99. por participante. Ofrecemos descuento para grupos de 4 ó más participantes de una misma organización.

Solicite información a expertise.wanda@gmail.com