Sea cual sea el tipo de trabajo que se realice, mientras hayan personas involucradas surgirán algunos conflictos. Una de las estrategias de mayor efectividad para ayudar a la solución de los mismos es la mediación.

A través de ella, usted podrá evitar litigios, hostilidad, actos de violencia, pérdida de tiempo y recursos. Por otro lado fomentará un ambiente sano y productivo.

Establecer una cultura de mediación en su empresa u organización le coloca en un lugar ventajoso a la hora de intervenir en los conflictos propios del ambiente laboral.

Una vez pueda ofrecer este recurso en su trabajo, el personal  dará por sentado que será utilizado para beneficio de todas las partes involucradas y se trasnformará la manera de afrontar las situaciones conflictivas.

Adiéstrese a través del seminario “Técnicas de Mediación como Método Alterno para la Solución de Conflictos en el Ambiente Laboral”. Este seminario se ofrecerá en la Universidad del Turabo el sábado 23 de marzo de 2013.El recurso para el mismo será Carmen D. Rosario Morales, MA, mediadora activa certificada por el Tribunal Supremo de P.R.  y especialista en el campo de recursos humanos.

Para información completa sobre este adiestramiento, puede escribirnos a expertise.wanda@gmail.com.